保德縣立足鄉(xiāng)村振興，高起點謀劃，多舉措推動，確保新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子干得好、走得穩(wěn)，開好局、起好步。
提升新任村（社區(qū)）“兩委”干部履職能力。按照重點突出、分級負責(zé)的原則，縣鄉(xiāng)兩級重點就黨的十九屆六中全會精神、“七一”重要講話精神、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村基層組織工作條例等內(nèi)容，采取集中學(xué)、交流學(xué)、案例學(xué)、觀摩學(xué)等方式，著力培養(yǎng)一批善抓黨建、善抓治理、善抓服務(wù)、善謀發(fā)展的基層干部隊伍。
做好離任干部思想工作。在換屆結(jié)束后，為了不讓退職干部產(chǎn)生人走茶涼的感覺，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委專門組織召開一次退職干部座談交心會，在充分肯定他們在任成績的同時，引導(dǎo)村干部認識新老交替的重要性和必要性，舒緩心理落差，理順情緒、平和離任。
以為民辦實事作為履新第一事。以民事雙向代理代辦為基礎(chǔ)，組織新當(dāng)選干部以群眾期盼的“急事、難事、小事”為突破口，采取走訪座談、征求意見等方式，廣泛征求“急難愁盼”問題，及時“建賬”、主動“領(lǐng)賬”、公開“曬賬”、限時“清賬”，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)做好事辦實事。
做好新老干部傳幫帶。村（社區(qū)）“兩委”換屆工作結(jié)束后，采取“教、為、用、引”四字方針，積極引導(dǎo)退職村干部發(fā)揮作用，對換屆后年輕黨組織書記、新任黨組織書記、集體經(jīng)濟薄弱村黨組織書記、工作基礎(chǔ)差的村（社區(qū)）黨組織書記進行“一對一”“一對多”“多對一”幫帶，通過以老帶新、以強帶弱，合力打開工作新局面。（劉 霞）
（責(zé)任編輯：盧相汀）
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